TOP LATEST FIVE إهانة المدير للموظف الأسباب URBAN NEWS

عن صبّارالمدونةانضم لفريق عمل صبّارالتدريب التعاونيتواصل معنالا تفوت التعرف على رقم محامي عمالي في الدمام تقوم الإدارة أو الجهة المختصة بقبول الشكوى أو رفضها بدراسة مضمون الشكوى، و­التي تم �

تحديد احتياجات التطوير: من خلال تقييم مهارات وقدرات المديرين الحاليين.وتنقسم هذه العقبات إلى اتصال غير كافي بين الموظفين أو نقص الموارد.الإجابة: يعزز تطوير العمل الإداري فاعلية العمليات ويسه�

كل ما عليك فعله هو وضع المعايير التي تريد الالتزام بها مع أي موظف مهما كان، ومن ثم الالتزام بتلك المعايير.من الضروري أيضاً الاستماع لوجهة نظره لمنحه فرصة لتوضيح موقفه، ولكن يجب أن تكون الرسالة

على سبيل المثال، قد تقول لشريكك: "عندما سخرت مني أمام عائلتك، شعرت بأنَّك لا تدعمني، وأنَّنا لم نكن مقربين، وهذا ما جرحني بشدة"، أو ربما عليك أن تقول لزميلك: "شعرت وكأنَّك جعلتني أبدو غير مهني عن

دور التفكير الإبداعي في بيئة العمل دور التفكير الإبداعي في بيئة العملأمن المعلومات أصبح أحد العناصر الأساسية في العصر الرقمي الذي نعيشه اليوم. مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في جميع جوانب